李院长指出，2018年是上饶市妇幼保健院不断深化改革、加快发展、增进效益的一年，也是医院围绕公立医院综合改革，提升核心竞争力的一年。新院建设工程稳步推进，正在实施内部装修；医院连续两年荣获“全省妇幼健康能力提升先进单位”荣誉称号，获评“全国妇幼保健院中医药工作示范单位”；中医儿科成功入选2018年省级临床重点专科建设单位名单；获得省卫健委“产前诊断中心”资质，是全市唯一一家产前筛查和产前诊断中心。妇科微创手术技术不断走向成熟；儿内科在全省率先配置了最先进的智能雾化室；儿保科率先在全市开展了DST（智能发育筛查）。截止目前，上饶市妇幼保健院辅助生殖分院试管婴儿取卵56例，临床妊娠率为58.3%，在国内处于较好的水平。

    全年医院新进人员62人；选送16名青年骨干外出长期进修，137人次参加学术会议或短期培训，全方位、不间断给医疗队伍“充电”。医院加强精准扶贫工作，报销比例达90.5%。自2018年9月金研基金项目实施以来，共救助了贫困早产儿共8例，实施救助金12.8万余元。2018年，医院推出了特色服务，如在线挂号缴费、诊间支付及“六有”贴心服务。通过一系列举措的有效落实，医院各项工作得到社会的广泛认可和群众的赞许，调查满意率达96.14%。

    对于2019年医院的工作，李院长从以下方面进行了强调：完成新院搬迁工作；继续加快人才引进和培养工作；突出妇幼专科特色，提升医院核心竞争力；做优做精中医儿科和产前诊断中心；加快辅助生殖工作发展；充分发挥好省妇产医院/妇幼保健院等专科联盟的作用；继续加快市妇幼专科联盟建设，开展技术指导和双向转诊；鼓励员工撰写论文，鼓励技术创新；严抓医疗质量；加强药品日常管理工作，进一步健全各项工作制度；提高护理技术水平；继续推行“六有”贴心服务；进一步抓好绩效管理；加快建立医院信息化集成平台；加大宣传工作；聚焦党建工作；聚焦廉洁建设；继续完成上级交办的公共卫生服务工作，力争更上一个新台阶。

    姚志平、王利宏两位副院长分别作了《新院搬迁前部分科室绩效及综合目标责任奖年增长率调整方案（审议稿）》、《上饶市妇幼保健院医院章程（试行）》和《2018年度医院财务工作报告》。

    会上，职工代表讨论并审议医院工作报告、绩效及综合目标责任奖调整方案、医院章程和财务工作报告，形成职代会决议，全票通过了以上4个报告。

    各位代表在与会期间，以高度的责任感和使命感，认真履行代表的职责，积极反映职工的意见和建议，为医院改革、建设和发展事业献计献策。会后，职工代表纷纷表示这次会议是一次民主团结、统一思想、凝心聚力，推进医院科学发展的胜利的大会。发展未有穷尽，奋进永不言止。只有每位职工都能发挥主人翁精神，团结一心，才能开创医院发展的新局面。