1月16日下午

在春节来临之际

上饶市妇幼保健院召开了

2020年职工代表大会

院长李向饶等领导班子成员

职工代表共计76人参会

副院长姚志平主持会议

下午3点30分，大会在雄壮激越、振奋人心的国歌声中拉开帷幕，会上，院长李向饶作了题为《守正展芳华 未来更可期》的工作报告，全面总结了医院2019年的重点工作、主要成绩和存在不足，并对2020年的工作进行规划和部署。

李院长指出，2019年，上饶市妇幼保健院实现了跨越性的发展。这一年，医院成为国家妇幼健康监督实训基地、国家第一批分娩镇痛医院和上饶市高危孕产妇救治中心等；作为牵头单位设立了上饶市医学会生殖医学分会、儿童保健医学分会和妇女-围产保健分会；先后获评省卫健委“全省妇幼健康能力提升先进单位”、市卫健委“2018年度全市卫生健康系统‘争先创优’先进单位”等，5个选送的参赛项目在省、市获得不俗的成绩，13名个人获评省、市先进。

2019年，医院的分娩镇痛率达65%，大大超过国家要求的40%，接待高危孕妇占全部孕妇比例高达50%以上，无一例孕产妇出现医疗事故或因产科因素转诊其他医院，有效保障了母婴安全。儿科引进了各种新技术，如基因诊断技术、新斯地明激发试验等，2019年6月推出了儿科夜间特需门诊；新生儿科陆续开展了全市首例经超声引导的PICC（经外周中心静脉置管）、UAC（脐动脉置管）和UVC（脐静脉置管），率先在市内开展了新生儿肺部超声诊断的临床探索；儿保科完善了营养发育等各亚专科的建设，开展了早期发展及干预和语言筛查等。医院妇科着力打造微创手术，并不断追求腹腔镜手术极限，自2018年在全市范围率先开展第一例经脐单孔腹腔镜手术，现在已完成99例。2019年10月，医院开展了上饶市第一例经阴单孔腹腔镜下输卵管切除术，目前已成功开展两例。医院强化妇女保健学科建设，对危重孕产妇进行了五色分类管理，建立了会诊常态化、随时化制度，对产检中高危妊娠妇产科高年资医生随时会诊。2019年5月，医院获省卫健委批准正式运行IVF/ICSI（第二代试管婴儿）技术。全年试管婴儿开展275周期，成功率达59.25%。作为全市新生儿疾病筛查心、产前筛查中心，一年来，医院医院开展唐筛近8513人次，无创2361例，新生儿疾病筛查61682人次，串联质谱遗传代谢22901人次。宫颈液基细胞及HPV检测6106人次，较去年增长30%。

2019年，继2018年中医儿科成功入选省级临床重点专科以来，医院又上报妇科、产科、产前诊断科、生殖科等13个学科作为市级医学发展重点学科。选派了30名专业技术人员到上海复旦大学附属医院、江西省妇幼保健医院等省内外10多家医院进修学习，开展院内培训36次。全院医务人员在国家、省级期刊发表论文17篇；5项省级科研项目成功申报，2项市级科研项目成功申报，4项市级科研项目结题通过评审。2019年，医院针对患者和保健对象推出了“六有五心”服务，开展了产后7天随访进家庭服务，满意率达100%。孕妇学校、家长课堂一年来为近2000名孕妇和家长提供了服务。医院还每月组织1-2次护理质量检查，对存在的问题及时进行追踪整改，2019年医院服务工作满意度调查中，门诊患者和住院患者满意度都达90%以上。医院的院感工作还得到了江西省组织的专家充分的肯定和表扬。

2019年，医院相继推出了手机小程序网上预约挂号缴费、医生诊室诊间支付、自助机挂号缴费等项目，使患者的平均就诊时间缩短了40分钟，并获得省里三项大奖。全年在各类纸媒、电媒上发表稿件114篇，微信公众平台关注人数近9万人，编发微信144条。医院依照国家、省、市卫健委要求，圆满完成了每月11个大种类、每季度4个大种类、每年5个大种类的数据报送工作，落实了全市妇幼卫生年报培训工作和全市出生证信息系统管理维护工作。

一年来，医院党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届三中、四中全会精神，以创建“六好”基层党组织为目标，共开展谈心提醒和关爱教育谈话5人次，对重要岗位中层干部集体谈话4次，约谈人数为26人。医护人员上交市财务廉政账户24人次，金额10000元，医务护人员退红包转病人住院费10人次，金额8800元。全年未发生一起违法乱纪案件，形成风清气正的良好局面。

这一年，医院组织妇产科、儿科等专家对医联体单位进行了工作指导共16次，还派出了一名副主任医师到余干中医院挂职锻炼。2019年，精准扶贫对象服务29人，积极开展义诊活动5次，办理京妍基金护爱贫困早产儿救助项目23人次，累计救助金额35万元。一年来，医院为每位就诊人员开展健康教育。同时积极开展科普知识讲座近40场，覆盖人数2300余人，并扎实落实了创国卫工作。

对于2020年医院的工作，李院长从以下方面进行了部署：一是保持医院接续提升；二是推进新院有序发展；三是构建老院发展模式；四是强化质量管理工作；五是加快人才建设工作；六是健全学科建设工作；七是做好设备添置工作；八是改革绩效分配方式；九是有效落实DRGs工作；十是完善智慧医院建设；十一是赋能医院品牌宣传；十二是创新优质服务模式；十三是促进后勤保障工作；十四是落实党风廉政工作；十五是抓好公共卫生工作；十六是扎实开展“双创”工作。

紧接着，王利宏副院长与姚志平副院长分别宣读了《2019年度医院财务工作报告》《2019年度医院工会报告》。

各位代表在与会期间，以高度的责任感和使命感，从关心医院发展的角度出发，履行代表的权利和义务，针对各项提案进行讨论，对医院的建设与发展等方面集思广益、建言献策，形成职代会决议，全票通过了以上3个报告。

最后，姚志平副院长宣读《关于2019年度科技创新奖和患者满意度奖得者的表彰通报》并对获奖同志颁发证书。